Manières sérieuses pour les entrepreneurs de ces hommes, efficacité personnelle – Entrepreneur à Succès

Par admin

Entrepreneur à Succès

Bien que l'entrepreneuriat féminin existe, certains secteurs sont dominés par les hommes. Cependant, les femmes ont décidé de participer à la construction, à l'industrie ou à la logistique. Disent-ils.

Pendant les trois premières années de son existence, Sally Bennacer s'est toujours rendue sur les chantiers avec des ouvriers masculins pour s'assurer qu'elle était "sérieuse". Pas facile pour une femme d'entrer dans le secteur de la construction! Ce domaine d'activité est le plus faible chez les femmes, avec seulement 2,4%
entreprises individuelles créées en 2018 sous l'INSEE
La deuxième place pour le transport et le stockage était la deuxième (6,2%), suivie de l'information et de la communication (22,9%).
Sally Bennacer a commencé il y a neuf ans. Travaillant comme job d'été dans une entreprise de construction, lorsqu'elle était étudiante, elle est rapidement devenue une employée permanente de cette entreprise. Ce sera là pour huit ans. 2000 Elle a décidé de créer sa propre structure - Art and Blind, spécialisée dans la production de stores, de stores et d'armoires. "Malgré les difficultés liées au démarrage d’une entreprise, il ne m’a jamais aidé à comprendre qu’une femme entrepreneur posait problème. En tant que femme dans le bâtiment ", admet le chef de la société.
Lauréat du prix Talent des Cités 2002 L'entrepreneur a gagné en visibilité et en reconnaissance. 2018 Elle a fondé la nouvelle marque La Maison de la Cloison avec son atelier. Sally Bennacer dit qu'elle n'a plus de femme comme femme. Cependant, elle ajoute: «J'essaie toujours de faire des affaires régulièrement. Je ne dis pas que je suis un patron s'il ne vend rien à la vente. "

2000 Sally Bennacer a créé Art and Blind.
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Les clichés restent

«Tu ne sais rien. Sophie-Hermine Incagnoli a souvent entendu cette phrase lors de la conversation de son mari lorsqu'elle a lancé sa marque Dragonfly Dreams, "2017". outils avec mon mari, nous lui avons toujours parlé, en supposant qu'il était un entrepreneur. "

Confronté uniquement à l'homme, un entrepreneur a rencontré plus de dix fabricants pour trouver celui qui le croyait. "Les producteurs que j'ai rencontrés ont eu le sentiment que mon projet était juste fantaisiste. Ils ont utilisé un ton paternel, en supposant qu'ils aient toujours de meilleures idées que moi. L'un d'entre eux ne pouvait pas me comparer à ma femme, qui a lancé une entreprise de meubles qui ne fonctionnait pas. "

Cette mauvaise expérience a confirmé que l’entrepreneur était convaincu qu’une femme entrepreneur devait rester pendant le cours,
double motivation et surtout osez.
"Le problème de notre société patriarcale est qu’il n’est jamais le bon moment pour une femme de commencer, surtout si elle a des enfants. L'implication des hommes au niveau de la famille est cruciale pour que les femmes puissent faire encore plus de secteurs qui ne sont pas encore très féminisés », ajoute Sophie-Hermine Incagnoli.

Bénédicte Jézéquel, cofondatrice de Silvadec.
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Moins de sexualité?

La nouvelle société de logistique Pandobac, qui propose des conteneurs réutilisables aux grossistes et restaurateurs du marché de Rungis, est une femme qui n’est pas un obstacle pour la co-fondatrice Anaïs Ryterband. Mais elle admet que "l’atmosphère de Rung est très masculine. Nous n'évitons pas quelques blagues, mais c'est surtout notre air et notre profil ESCP et central, et non pas le très Rungis qui a été discuté. Doit être incubé sur place [chez Rungis & Co, NDLR] et après avoir démontré que nous avions étudié ce secteur, il était possible de le surmonter par avance », explique Anaïs Ryterband.
Elle affirme également qu'elle n'a jamais rencontré de difficultés avec son sexe. Bénédicte Jézéquel est la fondatrice de Silvadec, une entreprise de production de bois composite comptant 100 employés. Cependant, elle dit "elle sait que les femmes sont avant." [elle] se sont battus pour la reconnaissance. Je n'aurais probablement pas vécu aussi bien qu'une femme entrepreneure dans l'industrie sans leur combat il y a quelques années. Le chef d’entreprise porte également une attention particulière
la parité dans votre entreprise
"Je vous assure personnellement qu'il n'y a pas de différence entre les salaires des travailleurs et des travailleuses", déclare Bénédicte Jézéquel.