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Entrepreneur à Succès

À l’entrée, l’affiche publie un séminaire «jeu de rôle» qui pourrait s’avérer un forum inattendu de BIOTechno pour aider les étudiants en biologie à choisir une carrière. En poussant la porte, nous découvrons une multitude de jeunes âgés de 25 à 30 ans, tous âgés de 31 ans, particulièrement concentrés, dont le langage n’est pas nécessairement accessible aux simples mortels, où il est enregistré sous le nom de "matelas", "brevet" ou "biomarqueur". Il n'y a pas de batailles ou de grands faits historiques qui soient imités mais interviewés. Et nous avons également loué des chaussures pour recruteurs et candidats. Lisez également 'Études de troisième cycle et de troisième cycle? Conférence mondiale, mardi 25 juin Ces jeunes sont un exemple de l'Université française de biologie. Ce sont des doctorants (doctorants), des doctorants (doctorants, bac + 8) ou des postdoctorants (diplômés de jeunes scientifiques employés dans le laboratoire de recherche CDD). Ils ont passé trois ans ou plus dans leur vie de recherche. Mais s'ils sont dans cette salle en juin. Vendredi, c'est parce qu'ils pensent que certains disent "aller dans le côté obscur": quitter le monde universitaire - une carrière considérée comme un classique, conduisant à une carrière de chercheur et d'enseignant - et entrant dans un nom de société. Pour ce faire, ils doivent apprendre à "vendre" et ce n'est pas évident. "Les doctorants et les médecins sont très intelligents, ce sont de véritables spécialistes dans leurs domaines de recherche", explique Charlène Planchenault, consultante pour ce séminaire et agence de recrutement Kelly Scientifique. Par contre, ils ne fourniront pas naturellement leurs compétences transversales car ils n'en ont pas pleinement conscience. En trois ans et plus, ils ont acquis d’énormes qualités, notamment en gestion de projet et en recherche de partenaires. Ils sont formés pour l'utiliser avant l'embauche. «L’année de travail est aujourd’hui considérée comme une expérience professionnelle. Charlène Planchenault, consultante à ce séminaire et consultante Kelly Scientifique

Perles rares

Ces dernières années, la note bac + 8 a explosé sur le marché du travail. Ils constatent souvent que les rats de laboratoire, qui ne sont pas adaptés aux contraintes du secteur privé, sont de plus en plus recherchés. "Ce sont vraiment des profils très détaillés, très autonomes et très créatifs", explique Charlène Planchenault. Aujourd'hui, l'année doctorale est considérée comme une expérience professionnelle. Les employeurs potentiels font donc appel aux médecins lors d'événements pour eux. Dans le forum BIOTechno, entre des ateliers sur les CV et les entretiens et une table ronde sur les différents métiers disponibles, des dizaines d’entreprises ont décidé d’investir dans des stands payants pour accéder à ces perles rares. Deux fondateurs de Neoplants, les "jeunes pousses" en biologie des plantes synthétiques, espèrent recruter de nombreux futurs collaborateurs. "Nous allons engager six personnes, dont quatre médecins", a déclaré Patrick Torbey, médecin de l'Ecole Normale Supérieure. C'est un vrai choix stratégique. Ce sont les meilleurs pour l'innovation et pour résoudre des problèmes qui n'ont pas encore été résolus. Et ils sont très curieux, y compris dans des domaines qui ne le sont pas. Lisez également "La vie des chercheurs" "Lorsque vous démarrez une petite entreprise, vous passez du temps à résoudre des problèmes, ajoute son partenaire Lionel Mor. Mais 90 pour cent Temps de thèse doit faire face à des difficultés. C'est inestimable! Mais tous ne conviennent pas au monde des affaires. Les termes sont beaucoup plus agressifs, ce n'est pas une gestion du temps égale. Je ne suis pas de cette terre, je suis toujours fasciné par le temps nécessaire aux scientifiques pour lire une bibliographie et réfléchir. Vous devez combiner cela avec la réalité du secteur privé. "

Une nouvelle mentalité

L'intérêt est réciproque. Ce jour-là, les jeunes scientifiques se sont ressaisis, renouvelés entre leurs mains, en réfléchissant à la motivation pour tenter d'attirer ces employeurs potentiels. Maya (noms changés à la demande des parties prenantes) qui ont défendu leur thèse sur le diagnostic des maladies infectieuses il y a cinq mois, explique: "Je veux changer le monde, participer à des innovations spécifiques, faire des découvertes qui vont révolutionner la vie des gens. Et je ne pense pas que ce soit dans le monde universitaire que je puisse le faire. Nous passons trop de temps avec toutes les restrictions administratives et de publication. Dans le secteur privé, nous disposons réellement des outils et du contexte favorables à la découverte. Mais attention, pas seulement privé! J'attache une grande importance à l'éthique, ne veux pas être une machine qui produit de l'argent. Pour Allan, spécialiste des prothèses, son choix a été déterminé par des arguments pragmatiques: «Chercheurs, j'ai encore quatre, dix, voire quinze ans de CDD, d'incertitude, d'instabilité et de pression avant de pouvoir éventuellement obtenir un poste. Ce n'est pas mon concept d'existence. J'aime la science et la recherche, mais ce n'est pas toute ma vie. Je veux fonder une famille, profiter et ne pas gagner les victimes de l'année. Et je pense que nous pouvons faire le même travail intéressant en affaires. Évidemment je ne me précipiterai pas. Je choisirai une position qui me permettra de vibrer. Parmi les ateliers les plus populaires, l’Association Bernard Gregory (ABG) aide les médecins dans le domaine des carrières depuis près de quarante ans. Ces dernières années, il a constaté que cette nouvelle mentalité avait émergé. "Pendant longtemps, le refus d'une carrière universitaire a été considéré comme un échec", déclare Vincent Mignotte, directeur de l'ABG. Aujourd'hui, le secteur privé n'est pas nécessairement un choix limité. Certains commencent même une thèse en sachant qu'ils ne seront plus de la recherche fondamentale. Ils sont de plus en plus conscients des opportunités intéressantes qui peuvent exister dans le monde des affaires. Il est évident que cela est vrai tant des sciences naturelles que des sciences humaines et sociales. Par exemple, des voitures autonomes ou des objets connexes, des sociologues et des anthropologues sont nécessaires pour travailler pour la population. Sarah devrait soutenir son mémoire d’immunologie d’ici la fin de l’année et saura pendant plus d’un an qu’elle se joindrait au secteur privé. Cependant, elle l'encourage à informer le directeur de sa thèse ... Reste convaincue des superviseurs les plus scandaleux de jeunes scientifiques. Sarah doit soutenir sa thèse d'immunologie à la fin de l'année et sait depuis plus d'un an qu'elle se joindra au secteur privé. Cependant, elle craint d'informer son directeur de thèse: «Deux de mes amis ont été transparents avec leurs directeurs. Celles-ci, beaucoup plus anciennes et "à l'ancienne", ont été choquées par ce choix et ont complètement perdu tout intérêt pour elles jusqu'à la fin de leur doctorat. C'était très violent. J'admire mon manager et je ne veux vraiment pas le décevoir. Le test sera un test. Rien que d'y penser, j'ai une balle dans le ventre! Mais je ne peux pas choisir ma carrière en fonction de cela… »Cet article fait partie de la documentation préparée en collaboration avec l'Institut Pasteur. Virginie Plaut Réagissez ou consultez toutes les contributions

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