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Entrepreneur à Succès


En Caroline du Nord, The Variable a récemment lancé un produit au beurre d'arachide qui profiterait à tous ses employés.

Mai
2019

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À l’université, Dustin Dodd a déclaré qu’il avait ajouté des pépites de chocolat au beurre de cacahuète pour améliorer ce goût. Récemment, il a commencé à ajouter un mélange de trajectoires au beurre de cacahuète, une collation plus saine appelée Peanut Better. Le produit est actuellement vendu en ligne (uniquement pour les résidents de Caroline du Nord). La façon dont Peanut a découvert le chemin des bocaux est une solution gagnante pour les entrepreneurs. Dodd est directeur artistique de The Variable Advertising Agency, en Caroline du Nord. Il y a quelques mois, la direction de la société a envisagé la "bonne idée", dans laquelle chaque membre de la société devait donner une idée du triptyque (par exemple, un expert en vidéo ne serait pas en concurrence avec un expert en Photoshop). Les juges de la concurrence ont choisi le travail de Dodd pour le commercialiser. À propos de: "Si vous ne voulez pas quelque chose, vous semblez sortir assez vite", déclare le fondateur de Gluten Free Bar. et ce n'est que très dépassé », a déclaré Dodd. "Il n'y avait pas beaucoup d'innovations comme 20 ans. C'est devenu mon espace blanc et mon angle." Il a ajouté: "Tous les utilisateurs l'ont testée et cela a bon goût." Crédit vidéo: "Consentement variable" La gestion de la variable a mis en évidence le fait que les idées de chacun resteraient en elles et qu'elles pourraient partager les bénéfices potentiels. il est clair que, si la majeure partie du travail effectué par l'agence de publicité est incluse dans le contrat de rémunération, qui dit essentiellement tout ce à quoi vous avez pensé au moment de payer, nous pensons que c'est tout simplement mauvais et nous arrêtons l'innovation ", a-t-il déclaré. Joe Parrish, associé et directeur de la création The Variable. «Nous avons clairement établi que toute idée que vous avez formulée est à 100%. Nous pouvons vous proposer une suggestion, mais vous avez la possibilité de dire «effrayant». Nous pensons que chacun d’entre eux s’efforcerait de progresser. «La propriété intellectuelle de Peanut Better est principalement détenue par The Variable. Dodd a reçu un paiement unique de 3 000 dollars, majoré d'au moins 3%. Actions de la société pouvant atteindre 10%. Il a actuellement 7 pour cent de meilleures arachides. Cependant, créer une entreprise profite à tous les employés de The Variable: plus elle réussit, plus les membres de son équipe gagnent des bonus. Connexe: 5 Prévisions de l'avenir des aliments à partir de viande précoce InvestorParrish indique que de telles offres aident à résoudre l'un des plus grands problèmes de créativité, car elles n'utilisent souvent pas les bonnes idées pour leurs clients. "C'est pourquoi les agences de publicité perdent leur meilleur esprit créatif dans la Silicon Valley", a-t-il déclaré. "Nous essayons de créer un lieu où nous pouvons obtenir les meilleurs et les plus brillants penseurs, en leur donnant la possibilité d'être exposés à la même chose, car il est difficile de prendre quelque chose pour leur propre idée." Ce n'est pas le premier produit que Variable a commercialisé. Depuis environ cinq ans, la direction de la société a lancé Sunshine - une meilleure boisson pour vous. Variable divorcée après avoir trouvé un investisseur. Crédit vidéo: Le consentement variable "Il vit maintenant à deux rues de la rue, compte 13 employés à temps plein et va très bien", a déclaré Parrish. "Sur la base de ce succès, nous étions comme une publicité pleine de gens intelligents qui voient des opportunités [other] les gens ne verront pas nécessairement. Nous comprenons le pouvoir de la marque. Nous comprenons que nous pouvons dépenser un client pour tout ce que vous faites. «L'objectif de la variable est similaire à Peanut Better. Connexes: Comment la curiosité a-t-elle encouragé un homme d'affaires pour Justin? le fait que, à un moment donné, vous ne pouvez tout simplement pas rester sur votre croissance, a déclaré Parrish. «Notre objectif est de mieux faire pousser l'arachide au point de devenir un sujet de litige au sein de l'agence et de trouver un investisseur. "Non seulement ce modèle de salutation des idées des employés, mais également leur potentiel, vous donne la possibilité de diversifier votre entreprise et leur donne plus de créativité." Plus nous pourrons échanger des idées, plus nous mettrons à l'aise les idées ", a déclaré Dodd. aucune idée, parce que je sais si c'est bon, la gestion ou le combattre, ou voir ce que nous pouvons faire pour y arriver. "

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