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Entrepreneur à Succès

La conversation culturelle sur l'entrepreneuriat est principalement orientée vers les hommes. En fait, le récit typique d'un entrepreneur est un entrepreneur (qui vient du français), pas un entrepreneur.

Cela peut ne pas être une surprise. L'entrepreneuriat est traditionnellement associé aux hommes et était autrefois considéré comme une forme de masculinité. L'année dernière, certains ont même affirmé que l'esprit d'entreprise nécessitait des niveaux élevés de testostérone.

Bien que cela puisse sembler absurde, cette association entrepreneuriale traditionnelle avec la masculinité et ses hypothèses inhérentes peuvent avoir de graves conséquences pour ceux qui envisagent de créer une entreprise et ne sont pas satisfaits de l'image d'un entrepreneur idéal, y compris une femme.

Le professeur Henry Higgins "My Fair Lady" a surpris: "Pourquoi une femme ne peut-elle pas être plus comme un homme? "Les hommes sont si honnêtes, habitués / prêts à vous aider en cas d'échec."

Bien que depuis 1964 Les sphères et les ambiances du théâtre musical pourraient facilement être adaptées à la scène entrepreneuriale moderne, où un certain nombre d'interventions politiques visaient à "résoudre" le problème de l'entrepreneur. Cela signifie essentiellement de trouver des moyens de leur donner les outils et les compétences nécessaires pour les rendre davantage semblables aux hommes, de manière à ce qu'ils puissent rivaliser avec le monde humain et réaliser leur potentiel entrepreneurial.

Mummypreneurs

Pour les femmes qui décident de faire des affaires, elles sont soumises à un discours entrepreneurial moderne, incluant les médias populaires en tant que catégorie distincte et séparée avec leur propre label: des femmes entrepreneures ou des "femmes entrepreneurs".

Ce classement spécial ne fait que confirmer qu'il existe des hommes d'affaires réguliers (hommes, équipes familiales, partenariats) et que les femmes en sont séparées. J'ai entendu dire qu'une personne s'est présentée ou s'est présentée en tant qu'entrepreneur ou papa entrepreneur.

Si l'Irlande se développe réellement en tant qu'entrepreneur, en plus du langage que nous utilisons, nous devons également changer notre approche culturelle de l'entrepreneuriat. Cela nécessite le rétablissement de la tolérance de panne.

En tant que nation, nous sommes profondément enracinés dans l’échec - une honte de nous laisser nous-mêmes et de laisser les autres, et le ciel ne permet pas: "Que vont dire les voisins?"

S'exprimant lors d'un récent événement organisé par la DCU Business School, Roslyn Bell a défini le Commonhall Apartments comme une "première tentative d'apprentissage".

En tant que société, nous ne sommes pas socialisés. Nous devons redéfinir ce que signifie échouer. Ce n'est pas un ennemi du succès, c'est juste un retour. Et quand il s’agit d’entreprendre, tester, faire des erreurs intelligentes et obtenir des commentaires est une activité très rentable.

Alors, comment pouvons-nous transformer notre expérience entrepreneuriale? Tout d'abord, nous devons constituer le capital audacieux - l'apprentissage qui est absorbé par nos erreurs et expériences intelligentes.

Deuxièmement, nous devons apprendre la direction de l’entrepreneuriat, qui exige qu’une jambe soit fermement maintenue pour aller dans une autre direction. Brave Capital est une danse entrepreneuriale lorsque les mouvements de danse sont rémunérés au fil du temps, notamment lors de la communication avec d'autres membres de votre tribu ou de votre troupe de danse.

Troisièmement, vous devez vous entourer du genre de personnes partageant les mêmes idées qui font de grandes choses. Ils vous inciteront à faire de grandes choses grâce à votre comportement de modèle.

Nous devons cesser de rechercher les différences et commencer à nous concentrer sur l'entrepreneuriat inclusif. Il existe un profond sentiment que les hommes et les femmes entrepreneurs sont fondamentalement différents, mais des études critiques montrent qu'il existe plus de différences entre les sexes que de différences.

DCU adhère à cette approche plus inclusive, que nous appelons "l'esprit d'entreprise", qui est non seulement traditionnellement considérée comme l'esprit d'entreprise, mais également qui peut faire des affaires sans tenir compte des compétences sociales et culturelles.

Alors changeons la conversation culturelle sur l'entrepreneuriat, connaissant la langue utilisée, les attitudes que nous adoptons, la compagnie que nous possédons et les mouvements de danse.

Prof. Maura McAdam est l'auteur de DCU Entrepreneurship et Women Entrepreneurship

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