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Qu'est-ce qu'une bonne lettre de motivation? C’est celui qui correspondra à votre profil avec les attentes de l’offre. Il ne faut pas l'ignorer. Beaucoup ne donnent que peu de temps et de contenu pour copier et coller, en disant que personne ne lit. Si les recruteurs les lisent de plus en plus, c'est parce qu'ils en voient rarement de très bons. Voici 8 astuces pour faire une bonne lettre de motivation.

1/3 phases de préparation de la lettre de motivation

La lettre de motivation est un exercice délibéré qui ne se fait pas dans les 5 minutes et qui nécessite une préparation minimale. Dans ce cas, l’idéal est de prendre en compte toutes les compétences attendues dans la proposition et de prêter attention à celles-ci. Vous créez une mini-table avec les atouts de cette position et un ensemble de mots-clés utilisés dans votre lettre: mots liés à la société, au secteur, à la proposition. Si une entreprise affiche des programmes, il sera plus facile de vous mettre entre vos mains. Enfin, bien sûr, consultez le site Web de la société ou le profil "Bienvenue dans la jungle", ainsi que son fil Twitter (e) pour connaître toutes les dernières nouvelles.

2 / La première phrase du premier message

C'est très important et encouragera le recruteur à continuer ou non à lire. Ne faites pas le tour de la brousse et ne dites pas: "Je vous envoie votre lettre de motivation parce que je cherche un emploi" (d'accord)? Vous avez un défi à relever pour le recruteur et vous démarquer. Éliminez des phrases désespérées telles que: "Je recherche un emploi depuis plus d'un an, je tente ma chance avec cette offre qui correspondrait parfaitement à ce que j'ai toujours voulu faire. Au contraire, ne soyez pas sûr" Un exemple de phrase: "Assistant chef de produit pendant 6 mois, je vous demande votre poste de chef de projet Internet. Votre entreprise disposant du dernier développement en e-commerce me permettrait d’améliorer mes compétences en CRM multicanal. "

3 / Sourire avec des mots

La lettre doit être formulée comme une conversation avec des phrases courtes pour donner un rythme. Gardez toujours à l'esprit la réaction de l'employé qui ouvrira votre lettre: il doit avoir le sourire, vouloir lire et ressentir sa motivation. Pour cela: soyez positif! Il n’ya pas de honte à faire preuve d’enthousiasme pour le poste. Si vous pensez que l'écriture de cette lettre est ennuyeuse, cela se ressentira dans votre discours, alors mettez-y votre cœur. Exemple de phrase _ _: «Le scientifique des données est un excellent travail pour moi, qui consiste à découvrir continuellement de nouvelles technologies et à me surpasser. "

4 / Structure de lettre de motivation idéale

Page maximum, divisée en 3 à 4 parties et type de défilement: Introduction impressionnante. Pourquoi cette entreprise? Nul besoin de faire trop avec des phrases telles que: "Votre entreprise est en croissance et est le leader incontesté qui se démarque de ses concurrents". Les employés savent qu'il n'est pas ce à quoi il s'attend. Il a besoin de savoir ce que vous aimez dans cette structure et vous motive vraiment à vous rejoindre. : Ne répétez pas votre curriculum vitae. Au contraire, montrez ce qui fait de vous le meilleur candidat pour ce poste, soyez toujours humble et ouvert à l’apprentissage: "Honnête et curieux, je n’hésite pas à me demander d’adapter et d’améliorer la qualité de mon travail. Comment notre coopération vous sera-t-elle bénéfique? : Enfin, montrez ce que vous pouvez partager dans le cadre de cette fonctionnalité.

5 / Phrases directes

La meilleure lettre de motivation n'est pas nécessairement la plus artistique ou la plus originale: restez simple. Exécutez des virages, des phrases longues et un participant et donnez la préférence aux phrases directes. Exemple: "Après un stage de six mois, j'aimerais enrichir mes connaissances au sein de votre entreprise." Il n’est pas très clair de dire: «Après 6 mois en tant que développeur Startup, j’aimerais exprimer mes compétences techniques aujourd’hui dans une plus grande entreprise UX / UI. "

6 / vraie personnalisation

Envoyez toujours une lettre à une personne spécifique. Si vous n’êtes pas nommé, cherchez un employé de LinkedIn ou Google pour trouver un responsable des ressources humaines ou même le fondateur d’une petite structure. Méfiez-vous des noms mixtes, tels que Dominique, assurez-vous avant d'écrire p. Avoir une dame!

7 / Erreurs classiques à éviter

Beaucoup de candidats continuent à le faire, il est donc très important de faire une bonne preuve: "L'objectif" n'est pas juste. La formulation actuelle est "Traiter avec" Durand est faux. C'est une abréviation pour l'anglais. Vous devriez écrire "Durand". Ignorer les règles de cap: Entrez vos coordonnées à gauche et les coordonnées de l'employeur. Ensuite, sélectionnez la date et le lieu à droite du document, puis à gauche le sujet de votre courriel (le message que vous avez demandé et votre disponibilité).

8 / phrase pour compléter la beauté de votre lettre de motivation

Créer votre lettre doit être simple et répondre à 3 objectifs: donner à l’employé le désir de vous rencontrer. Rappelez-vous que le recruteur doit clairement indiquer les conséquences que vous souhaitez donner à cette lettre. Incluez des phrases trop directes nécessitant une désignation, telles que "il est impératif que nous soyons d’accord ...". Vous voulez des phrases actives suggérant: "Merci de votre attention à ma candidature et à votre séjour. J'espère que vous partagerez votre enthousiasme, je suis heureux de présenter les points forts de ma candidature lors d'un entretien éventuel. Je vous prie d'agréer, Monsieur, mes meilleurs discours. Laissez simplement vous souhaiter plein succès dans votre entretien d'embauche WTTJ @LeCollectionist.

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