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Devenir Entrepreneur à Succès

Alors que le gouvernement élabore un plan de promotion de l'entrepreneuriat féminin, le Centre d'analyse stratégique (CAS) identifie les freins qui empêchent les femmes d'accéder à l'aventure. Et met en garde contre certaines mesures stigmatisantes.

«Les femmes entrepreneures ne sont pas aussi bonnes qu’elles devraient être [...]En France, la proportion de femmes entrepreneures est inférieure à 30% et malgré la "mesure" (directrice de création, travailleuse indépendante, indépendante ...), Claire Bernard, Caroline Le Moigne et Jean-Paul Nicolai n'ont aucun recours. Le rapport d'avancement qu'ils viennent d'écrire au nom du Center for Strategic Analysis (rattaché au Premier ministre) souligne la fin de l'entrepreneuriat féminin. Ce document fournit des éclaircissements et des suggestions sur la manière d’augmenter le risque pour les femmes, ce qui soutient le plan d’entreprenariat féminin élaboré par la ministre des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, à la demande des femmes. François Hollande.

Les mêmes motivations

Selon la CAS, toutes les études montrent que les femmes apprécient l'esprit d'entreprise autant que les hommes et encore moins qu'elles vont se lancer dans l'aventure. Leur motivation principale est identique et, dans des proportions similaires, des femmes ou des hommes ont créé une société indépendante (73,5% des femmes, 75,7% des hommes) gagnant plus d'argent (70,6% et 73%, respectivement). , 4%) et goûter de nouvelles aventures (67,2% et 68%). "L'enrichissement financier, cependant, est moins motivant pour les femmes", ont souligné les auteurs du rapport.

Images, frein numéro 1

En fait, l'explication est présentée du côté de ... stéréotypes, soulignant l'auteur du rapport. Les sabots ont une vie difficile. "Les freins restants liés à l'entrepreneuriat féminin sont essentiellement basés sur la représentation." CAS soutient que l'internalisation des créations d'entreprise (peur de l'échec, non-respect des engagements) augmente le risque. Essentiellement, être une femme augmente les chances de ne pas avoir peur ou être incapable de le faire. Dommage, disent les auteurs. femmes, la création d’entreprises serait une source importante d’emplois. Afin de lutter contre les stéréotypes, le Centre d’analyse stratégique propose de mettre l’accent sur les modèles de réussite des femmes chefs d’entreprise afin de "promouvoir une société capable de s’identifier".

Combattre les moyens de stigmatisation

La SCS met en garde contre les "mesures spéciales pour les femmes" susceptibles d'être stigmatisantes. "Par exemple, grâce à la création du label" Women Innovations ", les femmes aussi innovantes que les hommes de la marque" innovation "peuvent créer un label secondaire au lieu de créer une catégorie de" services d'innovation ". «Augmente les chances d'offrir aux femmes un label [très présentes sur ce secteur] Par conséquent, afin d’aider les femmes, il est préférable, en fonction de la CAS, que les catégories d’entrepreneurs ne soient pas définies par sexe.

Accès à un financement égalitaire, mais ...

S'il y a un moment où la plaine semble avoir raison, c'est une opportunité d'obtenir un financement. Les femmes ou les hommes se font concurrence pour créer leur entreprise. Toutefois, les femmes ont un besoin spécifique de créer une entreprise: les femmes demandent un montant inférieur à celui des hommes pour créer leur propre entreprise. Les femmes exigent plus souvent que les hommes une petite somme (moins de 4 000 €) pour l’aventure. "Si les femmes attendent toujours des fonds pour obtenir un financement, ce n'est pas un frein commun", écrit l'auteur du rapport d'avancement. Hommes ou femmes, l'accès au financement est un frein pour tous les chefs de projet. Néanmoins, CAS suggère que le gouvernement demande aux réseaux bancaires de publier chaque année les taux de refus des banques sur la base du sexe du promoteur du projet. "Identifier l'existence d'une discrimination et créer des garanties supplémentaires potentielles pour les femmes".

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