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Entrepreneur à Succès


La loi récemment adoptée en vertu de laquelle les entreprises sont tenues de rendre compte de l’indice d’égalité de genre révèle que les préjugés sont fermement établis. L'entrepreneuriat féminin, 2015 La société établie, Timme, annonce un baromètre avec ses clients pour créer un robot portraitiste d'entrepreneur hexagonal. Que faire avec les femmes? Qu'est-ce qu'ils sont Qu'attendent-ils? Quelles sont les difficultés pour eux? Décryptage.

Rêve d'indépendance

69% des femmes chefs d'entreprise interrogées déclarent que leur principale raison est l'indépendance, mais que cela est lié à leur volonté de donner vie au projet (51%), à être leur propre patron (45%) et à son existence (45%). Ces trois désirs montrent combien de femmes veulent s'épanouir et cette étude confirme d'autres études dans lesquelles les femmes expriment la même motivation.

Salaire, surprise! pas la première priorité!

Ils ne sont que 14%. Indique que, contrairement aux hommes (38%), ils reconnaissent le désir de gagner plus lors de la création d’une entreprise. Si les femmes ne commencent pas à générer des revenus élevés, elles ne doivent pas être perçues comme un salaire supplémentaire car elles cherchent à gagner un salaire mensuel. Ce n'est pas la création de salaires qui peut être prise en charge, comme le montrent de nombreuses personnes. Il y a encore beaucoup de confusion dans l'esprit des gens et les hommes le confirment: «Je pense que certains préjugés traversent une période difficile, en particulier pour les femmes qui gèrent leur entreprise. Personnellement, je pense qu'ils sont aussi armés que nous. "

Difficile de juger leur salaire

70 pour cent Le salaire des femmes est un rythme réel, en particulier parce qu’il est très difficile à calculer (46%) mais également (38%). Ces difficultés font que les femmes sont habituées à des salaires inférieurs à ceux des hommes qui ne permettent pas ils ont une valeur monétaire claire et une séparation des stéréotypes. il est considéré comme exerçant des activités complémentaires aux activités de son mari et non comme un "véritable" entrepreneur. "

Trouver des clients est un défi

Ils sont 51% à souligner cette difficulté quotidienne car une femme entrepreneur est toujours et même moins fiable qu'un homme! "L'entrepreneuriat féminin n'est pas pris au sérieux et la relation entre un partenaire et un client est parfois plus compliquée, car vous devez constamment faire preuve de professionnalisme et prouver que vous savez où vous allez et que vous n'avez pas besoin d'aide (le sauvetage du syndrome du chevalier est très courant). "

Je ne regrette jamais de démarrer une entreprise

Malgré les peurs et les obstacles, les femmes qui décident de créer leur propre entreprise ne regretteront pas leur investissement et les difficultés ne les empêcheront pas de remplir leur nouveau statut (7.5 / 10). Donc, ils sont 8/10. Évalue le rythme de satisfaction personnelle. En ce qui concerne le stress, 50% des femmes ne voient aucune différence par rapport aux femmes salariées. Leurs réponses ne sont pas aléatoires car 95% Les répondants ont déjà de l'expérience: 56%. Ils ne voient pas le grand fossé entre leurs attentes et leur réalité.

Il est difficile de surmonter le poids des stéréotypes

Ils pensent que 50% ont un bon équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle, mais seulement 16% pensent qu’ils ont un bon équilibre. Ils entraînent des difficultés pour gérer la charge de travail et la charge mentale. Il y a même un phénomène d'auto-accusé, certains se sentant coupables d'arbitrage des devoirs professionnels et des responsabilités familiales, c'est-à-dire la répartition des tâches loin d'être acquises dans les familles. «Les femmes ne sont pas toujours reconnues. Ils prennent souvent plus de tâches quotidiennes à la maison. L'entrepreneuriat implique beaucoup de travail. L'enquête a montré que 6 femmes sur 10 travaillaient plus de 35 heures et que 14% des hommes et femmes d'affaires interrogés consacraient plus de 60 heures à leurs activités. L'une des femmes entrepreneurs pense qu'il est plus difficile de créer une entreprise quand on est une femme alors que 75% des hommes pensent le contraire. Le manque de crédibilité, le sexisme, l'accessibilité et l'efficacité à priori, ainsi que la réticence des banques à prêter aux femmes sont des exemples qui expliquent ce sentiment.

Compétences à acquérir

64 pour cent Les femmes pensent que leur formation académique n’était pas bien préparée pour elles. En fait, 16% Des nombres qui détestent les femmes qui se sentent globales peuvent être atteints si les femmes n'hésitent pas à investir dans la formation et dépassent obstinément leurs limites. «Moins fiable que les hommes, vous devez vous battre pour montrer vos compétences. »Évaluez cet article

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