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Devenir Entrepreneur à Succès

Des milliers d'enseignants travaillent dans des universités ou sont recrutés par le biais d'une formation sélective pour combler cette lacune. Ces enseignants, souvent de jeunes scientifiques, travaillent la plupart du temps sans contrat, sans rémunération et sont payés en retard pour des mois, voire des années. Pire encore, l'administration les oblige parfois à travailler en tant qu'entrepreneur. Après 2016 Les groupes de promesses endommagées se remettent sur pied. Leur premier besoin: payer au moins tous les deux mois le travail accompli. Les professeurs ont enseigné pendant six mois, voire un an à l'université: cela ne se produit pas dans un pays en faillite mais en France. «Je travaille depuis début septembre. Aujourd'hui (19 février 2019), je n'ai pas encore reçu de salaire pour mon travail. "L’année dernière, j’ai bien signé mon contrat après avoir donné mes cours et j’ai reçu un salaire en 2018. En novembre, plus d'un an après la plupart des cours », ont déclaré les Jeunes enseignants de l'Université de Strasbourg, dont les témoignages ont été enregistrés par un collectif Dicensus (Chercheurs de la défense et de l'information et Enseignants universitaires non structurés à Strasbourg). Les enseignants temporaires sont de jeunes scientifiques ayant terminé un travail recruté pour les étudiants inscrits à des cours. Enfin, "employer" est un mot important compte tenu de leur position.
Beaucoup travaillent sans contrat. Ils sont payés pendant le cours, les tâches accomplies pendant un semestre ou une année, bien sûr, pour être répétées au cours du semestre ou de l'année suivant. Le plus souvent, "les enseignants sont payés de quatre mois à plus d'un an après la formation", explique Clément, la confédération des jeunes scientifiques. C'est différent selon les universités: «J'étais travailleur indépendant dans plusieurs universités et les conditions étaient différentes à chaque fois. Ce statut est très ambigu, dit Michel [1], a assisté à l’équipe de Strasbourg.

Enseigner à l'Université en tant qu'indépendant ...

Ces agents temporaires ont deux statuts: l’un pour ceux de la thèse finale et l’autre pour ceux qui ont obtenu leur diplôme et qui ont exercé la profession d’enseignant, dans l’attente, si possible, de leurs tâches innées. «Les postes vacants au doctorat sont payés mais ils n’ont pas droit à un congé de maladie ni à un congé de maternité. Pour ceux qui ont terminé leur travail, la règle est qu’il doit y avoir une activité principale à proximité. Ils n'ont souvent pas de start-up et, par conséquent, créent une micro-entreprise et font payer leurs services pour une entreprise indépendante, explique Michel.
Début mai, une équipe du personnel de l'enseignement supérieur et de la recherche a publié une liste des conditions de travail des jeunes enseignants et des chercheurs universitaires. À partir de 2018 Janvier - juin L’équipe a rassemblé des milliers de réponses au questionnaire. «Les résultats de cette description sont inquiétants, écrit le collectif. Les salaires des contractants individuels nécessitent de longs échanges avec les administrations, qui ne sont pas sécurisés. Les agents temporaires au cours du semestre apprennent qu’ils ne répondent pas aux critères. Le groupe souligne également que "de plus en plus d'institutions sont des travailleurs indépendants".
Que ce soit à Strasbourg, Paris, Poitiers ... différents groupes se mobilisent depuis le début de l'année. À l'école de sciences politiques Paris-1 Sorbonne, les sous-traitants ont décidé de ne pas utiliser les leçons qu'ils avaient acquittées pour protester. Poitiers a également choisi des enseignants individuels en mars comme une "semaine peu sûre". À la Sorbonne School of Communication and Journalism, les sous-traitants ont également menacé de ne pas signaler les catégories révisées de documents d'examen s'ils ne recevaient pas l'engagement clair et écrit de la direction de payer leurs vacances de manière régulière.

"La réduction de l'emploi est compensée par un énorme attrait pour les entrepreneurs individuels".

Même dans cette formation prestigieuse et sélective, les conditions de paiement des entrepreneurs individuels sont très dangereuses. «Certains entrepreneurs sont RSA. Et comme nous travaillons un mois sans salaire, la CAF vérifie systématiquement. En attendant, la RSA n’est pas payée », explique Corinne Lellouche, membre temporaire de Celsa depuis 2006.« Cette condition temporaire a été conçue à l’origine pour des activités spécifiques. Quand j'ai commencé, les entrepreneurs étaient des gens avec de bonnes situations qui l'ont fait sans les affaires fondamentales. Ce n'est plus. Les nouveaux travailleurs temporaires de Celsa ne sont plus des journalistes ni des communicateurs. Ce sont des jeunes peu sûrs qui se multiplient dans l’activité et qui ont des preuves de travail et qui paient pour exercer leur droit au chômage avec Pôle emploi. Celsa emploie actuellement 600 travailleurs temporaires, dont 120 membres du personnel administratif. «Si l'utilisation de conférenciers externes dans les cours ou les formations est significative, il semble que les universités et les collèges abusent de plus en plus de cette tentative infructueuse et extrêmement dangereuse.
Ce n'est pas nouveau Cependant, la réduction du budget et l'augmentation du nombre d'étudiants rendent la situation explosive. De l'Université de Strasbourg, calculé par Dicensus, depuis 2011 Jusqu'en 2017 Le nombre d'enseignants à temps plein a diminué de 5% [2]Dans le même temps, le nombre d'étudiants a augmenté de 18%, passant de 42 500 à 50 000. Au début de l'année scolaire 2018 1986 La France a ouvert ses portes en 1986 C'est la première fois en dix ans qu'il est employé depuis moins de 2000 ans. 2010 Les nouveaux emplois ont dépassé les 3600 nouveaux emplois [3]Depuis 2006 Jusqu'en 2016 Le nombre d'étudiants est passé de 1,4 million. Jusqu'à 1,62 million [4],

Au moins 8 000 postes existants "disparaissent"

La situation des contrats de travail temporaire pour les jeunes diplômés ou les jeunes scientifiques travaillant dans le domaine de la formation et de la recherche (Ater) a également considérablement diminué. Ces contrats ont une durée déterminée mais sont beaucoup moins dangereux que les missions de vacances [5] Cependant, "il y a aussi l'instabilité d'Aether", déclare Clement, Confédération des Jeunes Scientifiques. Nous voyons de plus en plus de contrats Ater pour seulement six mois. Il a été mis à jour avant. "
2017 Il y avait plus de 105 000 emplois dans les universités du ministère. Le nombre réel pourrait être plus élevé et un cinquième des universités ne fournit pas les données du ministère. Selon la Confédération des jeunes scientifiques, le nombre d’agents temporaires serait d’environ 130 000. »Ce chiffre indique des conditions très différentes. un avocat qui fait des interventions ad hoc pour les étudiants de doctorat sans financement, dit Clement. Cependant, environ 17 400 travailleurs temporaires travaillent au moins 96 heures par an, soit au moins 8 000 postes vacants. La Confédération des jeunes scientifiques condamne également le faible niveau de rémunération de ces vacances. Sur le papier, ils sont assez bien payés: un peu plus de 41 euros en fait. Cependant, le calendrier de préparation et de réparation des travaux et des examens n’est pas pris en compte. D'un point de vue juridique, une heure d'enseignement universitaire représente en moyenne 4,2 heures de travail effectif. [6]Par conséquent, les heures de travail du contractant seraient en réalité rémunérées à 9,89 euros bruts, soit plusieurs centimes de moins que Smic ...

Les employeurs ne peuvent pas payer à temps

Ces heures non rémunérées sont également payées très tard. Les salaires réguliers restent une priorité pour les groupes. 2016 À la suite de la mobilisation de la situation dangereuse, le conseil d'administration de l'Université de Paris a voté pour un calcul de congé mensuel à partir de 2017. Automne Le groupe de travail constitué avec les autorités universitaires de Strasbourg a décidé de payer dans un délai de deux mois. Il n'y a pas d'effets. 2017 Avril, avant la fin du mandat de cinq ans, François Hollande, secrétaire d'État à l'Enseignement supérieur, envoie à Thierry Mandon, président de l'université, un cercle demandant "un salaire régulier et un congé immédiat".
"Celsa prend un an et demi", explique Corinne Lellouche. Ils ont promis de tout payer en janvier. Enfin, le doyen nous a dit que nous paierions tous les deux mois. "Des engagements sont pris, mais il faut toujours faire de la publicité et de la publicité", déclare Michel. Pour les universités, c'est un moyen de faire taire les mobilisations. Et ensuite, ils disent que cela prend du temps au niveau administratif. Finalement, rien n’est fait ... "
Mais les collectifs ne sont pas dangereux. Ils continuent d'exiger non seulement un paiement régulier, mais également des fonctions de dotation en personnel permanent, ainsi que des contrats de doctorat et d'enseignants-chercheurs. Au lieu de cela, le gouvernement souhaite davantage d'accès à l'enseignement supérieur et la discrimination à l'encontre des étudiants étrangers en augmentant les frais de scolarité non européens.
Rachel Knaebel
Photo: manifestation contre Parcoursup 2018 CC Force ouvrière via Flickr.

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