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Entrepreneur à Succès


Fortune préfère les audacieux, surtout ceux qui veulent prendre un micro et parler.
Duo pour entraîneur et consultant pour une cause ou C3 à Dubaï, ainsi que de nombreuses décisions sans peur conduites par Medea Nocentini et Anna-Liisa Goggs pour devenir l’un des entraîneurs les plus influents de la région.
Il y a deux ans, avec le soutien du Prix des Pionniers des Nations Unies pour leur travail sur les objectifs de développement durable des Nations Unies, les fondateurs de C3 ont déclaré que le temps était compté et que le langage de leur adoption devrait être réduit.

"On nous a dit que nous avions deux minutes pour parler, puis ils ont essayé de nous empêcher de parler", se souvient Nocentini.
Alors qu'est-ce qu'ils ont fait? Bien sûr, ils ont ruiné le micro.
Des responsables gouvernementaux, des hommes d'affaires, des financiers et des chefs d'entreprise ont reçu l'intégralité de l'espace de travail C3: un vaste réseau de 1 300 experts en gestion répartis dans sept pays du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord a utilisé des entreprises sociales prometteuses dans le cadre de son programme d'accélération annuel, qui a aidé des centaines de nouvelles entreprises à consolider leurs plans des fonds pour contribuer aux objectifs de développement durable des Nations Unies.
ONU 2030 L'agenda de développement durable, adopté par tous les États membres en 2015, est un plan pour la paix et la prospérité pour les peuples et la planète dans le cadre du C3. Les 17 objectifs de développement durable (OMD) constituent au cœur de l'ordre du jour un appel urgent à l'action de la part de toutes les parties.
Tous les lancements effectués lors de l'accélération C3 doivent concerner l'un des GNL, tels que le bien-être, une éducation de qualité, l'égalité des sexes, l'eau potable et l'assainissement, et doivent montrer des résultats mesurables et tangibles.
Les entreprises sociales sont des entreprises qui changent mieux le monde, comme l'a déclaré Social Enterprise UK, une campagne britannique pour ces entreprises.
À l'instar des entreprises traditionnelles, les entreprises sociales recherchent un profit, mais la moitié de l'argent qu'elles investissent dans leur mission et sont en mesure d'évaluer leur impact sur la société.
Nocentini et Goggs sont passionnés par la résolution des plus gros problèmes du monde. Couple rencontré en 2012 Dans un événement de réseautage social à Dubaï, Nocentini a déclaré: "Ce fut un coup de foudre et nous avons pu discuter de la façon de sauver le monde plus efficacement."
C3 était né.
L'histoire de la langue se révèle presque comique - personne ne peut dire à deux femmes qui tentent de changer le monde de sortir de n'importe quelle étape. C'était pratiquement une invitation à parler.
La langue du souvenir se souvient. David Ramos Álvarez, alors responsable de la HSBC Corporate Sustainability Initiative, s'est tourné vers Nocentini et Goggs après leur départ des lieux et leur a demandé comment le prêteur pourrait soutenir leur travail. HSBC, la plus grande banque d'Europe, finance désormais son accélération annuelle et C3 a obtenu le mois dernier un soutien financier de la banque pour les trois prochaines années, après avoir commencé à payer en nature les cinq premières années et en interne.
Ces dernières années, les Émirats arabes unis sont devenus un chef de file régional pour les entreprises œuvrant dans l’intérêt général. 2016 Thomas Reuters Fund a été classé au 19e rang des Émirats arabes unis par le Fonds des meilleures entreprises sociales dans la région.
Mars Abou Dhabi a annoncé son intention de libérer 5,6 milliards de dirhams pour soutenir la recherche et le développement, les solutions et la pénurie d’eau critique, l’efficacité énergétique, la sécurité alimentaire, le vieillissement humain et les problèmes environnementaux auxquels sont confrontés les EAU et le monde.
Le paquet de promotion Ghadan d'une valeur de 300 Dh300 du gouvernement d'Abou Dhabi sera utilisé pour soutenir de nombreuses compétitions XPrize, qui sont d'excellents prix en espèces pour la démonstration de ces problèmes urgents.
Ghadan 21 est une réforme complète et un programme de promotion de 50 milliards de dirhams sur trois ans visant à accélérer la croissance économique d'Abou Dhabi.
Goggs estime que ces efforts des EAU sont très importants pour le travail de C3. Selon lui, investir dans la recherche et attirer les entrepreneurs grâce à des visas à long terme de cinq et dix ans.
"Je pense qu'il est très intéressant que les EAU comprennent l'importance de l'innovation", a déclaré Goggs. "La participation du gouvernement est cruciale pour atteindre nos objectifs (les investisseurs sont importants, mais nous avons besoin que le gouvernement intervienne d'abord, offrant une perspective à long terme et offrant aux gens la possibilité de venir et de rester."
Elle dit qu'il faudra du temps pour que vous ressentiez pleinement l'impact des réformes des EAU.
"Ce que le gouvernement fait est fantastique, mais cela ne se fera pas instantanément sentir", a-t-elle déclaré. "Nous devons faire preuve de patience pour savoir ce que nous entrons dans le pétrin, cette formule magique, qui créera des changements positifs."
Pendant ce temps, C3 voit l’impact de son programme et essaie de se distinguer entre chaussures montantes, nuits de lancement et incubateurs.
«De nombreux programmes d'accélération proposent des pratiques de pointe, la modélisation financière et le marketing. 101. Ainsi, les entreprises nouvellement créées peuvent y accéder ailleurs », déclare Goggs.
C3 recherche des entreprises qui ont environ deux ans et qui gagnent un revenu, même si ce n’est pas nécessairement rentable. Ils ont également besoin d’avoir une théorie du changement enracinée - "comment et pourquoi aider les bénéficiaires, s’exercer pour assurer des indicateurs de performance clés appropriés [key performance indicators] et cherchent des moyens simples de saisir des données afin de mesurer et d’analyser et de promouvoir de manière externe la nature de leur travail », déclare Goggs.
Plus tôt cette année, lorsque le Forum économique mondial a sélectionné 100 fondateurs arabes pour définir ce qu’il appelle la quatrième révolution industrielle, cinq entreprises en démarrage qui ont opté pour l’accélérateur C3 ont été relâchées avant de s’installer dans la région de la Mer Morte en Jordanie.
Nouvelles entreprises - Bekija, une entreprise égyptienne de collecte de déchets; Chefaa est un smartphone du Caire qui aide les patients et les patients atteints de maladies chroniques à commander et à présenter les médicaments en toute sécurité. Desert Control - Une entreprise des EAU qui cultive des plantes dans le désert grâce à une technologie brevetée qui associe une terre sablonneuse sèche à la préservation de l'eau et à l'augmentation de la fertilité du sol. Hydro Wind Energy, une société d'énergie de Dubaï dont les systèmes d'énergie renouvelable s'efforcent d'équilibrer de manière fiable la demande d'énergie en temps réel avec Lamsa, une plate-forme d'apprentissage numérique arabe qui aide les enfants à se vanter de leur langue et de leur patrimoine.
L’aide la plus importante fournie par les mentors C3 est l’aide à la gouvernance d’entreprise. Il est très important pour un entrepreneur social de disposer d'un conseil solide, déclarent les fondateurs de C3.
"Si vous êtes une entreprise éthique et que vous faites quelque chose qui ne correspond pas à votre mission, les investisseurs externes et les médias sont encore plus importants", a déclaré Goggs. "Construire des éléments clés pour éviter les pièges publics".
C3 se concentre également sur la mise en relation des start-ups et des experts, ce qui peut faciliter les discussions ouvertes sur les modifications à apporter à la politique publique, afin que l'entreprise puisse prospérer et sur la manière dont les franchises ou les partenariats peuvent aider les entreprises à se développer et à donner des conseils sur ces étapes ultérieures.
Les candidatures pour le prochain accélérateur sont ouvertes à la fin de l'été et un employé à temps plein complète des centaines de candidatures pour un maximum de 20 groupes à Dubaï pour une semaine de formation intensive.
Avec les entreprises nouvellement créées, C3 vise à adapter le programme de ces années à ces entreprises. Les équipes se rendent à Dubaï ainsi que les investisseurs à impact social et les instructeurs du monde entier qui jouent un rôle important dans la formation des entreprises cette année-là.
"Il est facile d'influencer et de gérer les affaires à petite échelle", déclare Nocentini. "Mais si l'impact qu'ils subissent ne va pas dans la même direction que les entreprises ... si une mission sociale est incompatible avec les entreprises et ne crée pas un cycle de conduite utile en termes d'argent et d'impact social, elle n'est pas durable.
"C'est là que l'impact de l'utilisation des entreprises sur la communauté se manifeste".
Mise à jour: mai 2019 15 juin 6h05

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